Tennant 2024 (FY 2023) Informe de sostenibilidad

Como parte de Tennant Company, acabamos de publicar nuestro Informe de sostenibilidad 2024 (ejercicio fiscal 23), que marca el primer año de presentación de informes sobre nuestro nuevo programa de sostenibilidad Thriving People. Healthy Planet.

Nuestro programa Thriving People. Healthy Planet. proporciona una lente a través de la cual podemos establecer objetivos, alinear planes e integrar la sostenibilidad en todo nuestro negocio para crear valor compartido para nuestra empresa, nuestros clientes y la sociedad. El programa se centra en dos pilares: Personas prósperas y Planeta sano. Incluye seis áreas de impacto en las que sabemos que podemos generar cambios: éxito de los empleados, impacto social, espacio compartido, clima y energía, uso de agua y productos químicos, y productos circulares y residuos, porque nuestro negocio no puede tener éxito sin un planeta sano y unas personas prósperas.

Estamos orgullosos del trabajo que realizamos para integrar la sostenibilidad en todas nuestras plantas, operaciones y productos, así como de los importantes avances logrados en relación con nuestros objetivos y ambiciones.

Los aspectos más destacados de 2023 en cada área de impacto son:

Employee Success: Ensure the health, safety, wellbeing, and development of all our employees, and continually improve diversity, equity, and inclusion in our company.

Social Impact: Help to improve the lives of people we engage with outside of our company, including the workers in our supply chain, the operators who use our products, and the local communities where we operate.

Shared Spaces: Partner with our customers and other stakeholders as we reinvent how the world cleans to enhance the health, safety, and wellbeing for all who use and rely on our collective and shared spaces.

• Lanzamos nuestro Consejo Global de Desarrollo e Innovación y ampliamos las actividades y el alcance de nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG).
• Establecimos un nuevo objetivo para aumentar el número de empleados BIPOC en EE. UU. hasta el 30%, o aproximadamente uno de cada tres empleados estadounidenses, para finales de 2030 y para aumentar la representación de las mujeres en puestos de liderazgo a nivel mundial hasta el 33% para finales de 2030.
  • En 2023, el 23,0% de los puestos directivos a nivel mundial estaban ocupados por mujeres, lo que supone un aumento con respecto al año base 2022 y un avance hacia la meta fijada para 2030.
  • En 2023, el 25,4% de los empleados estadounidenses se identificaron como BIPOC, lo que supone un aumento con respecto al año base 2022 y un avance hacia nuestro objetivo para 2030.

• Invertimos más de 1,1 millones de dólares para apoyar a las comunidades en las que operamos a través de la Fundación Tennant y la filantropía corporativa concedimos 33 nuevas becas, con ayudas de 1.750 dólares anuales para estudios a tiempo completo
• A lo largo del año, la empresa organiza varios eventos en los que pueden participar los empleados, como limpieza de parques y espacios públicos, construcciones de Hábitat para la Humanidad, preparación y entrega de comidas…

• Establecimos una base de referencia para determinar el total de metros cuadrados que nuestros productos permiten limpiar a nuestros clientes. A partir de ahí, pudimos fijarnos el objetivo de limpiar 63,5 billones de metros cuadrados de espacios compartidos para 2030.
• En 2023, en colaboración con nuestros clientes, nuestros productos permitieron limpiar 9,7 billones de metros cuadrados de espacios compartidos.

• Tennant está liderando el camino en la industria de equipos de limpieza con nuestros objetivos de cero emisiones netas para 2040, que fueron validados y aprobados por la iniciativa Science Based Target (SBTi) en 2023.
• Integración de los objetivos en las estrategias de las líneas de productos y mantenimiento del progreso hacia estos objetivos mediante:
  • La reducción de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero de Alcance 1 y 2 (operaciones y flota) en un 13% en comparación con el año base 2021.
  • Aprovisionamiento del 92% de nuestra electricidad global a partir de fuentes de energía renovables.
  • Reducción de nuestras emisiones de Alcance 3 Categoría 11 (uso de productos vendidos) en un 8% en comparación con el año base 2021.

• En 2023, en respuesta al compromiso de los accionistas, fijamos el objetivo de establecer líneas de base de agua en nuestras instalaciones de fabricación
• El modo ecológico, el flujo de solución ajustable y la tecnología ec-H2O NanoClean® son nuestras innovaciones para reducir el consumo de agua y productos químicos durante el proceso de limpieza.

• En 2023, centramos nuestros esfuerzos en mejorar la forma de integrar la investigación, el desarrollo y la sostenibilidad en todo el ciclo de vida de nuestros productos y en el proceso de definición de objetivos.
• Hemos identificado cinco temas en los que podemos impulsar el mayor impacto a lo largo del ciclo de vida de nuestros productos, basándonos en las consultas de los clientes, y que se integrarán en las estrategias de nuestras líneas de productos existentes, así como en el proceso de desarrollo de productos, para seguir ayudando a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de sostenibilidad.
• En 2023, la planta de fabricación de Golden Valley, Minnesota, desvió más del 99% en peso del total de residuos generados del vertedero o la incineración.

Reconocemos nuestra oportunidad única y nuestra responsabilidad de impulsar un cambio positivo para cumplir nuestra visión de crear un mundo más limpio, seguro y saludable. Para obtener más información sobre nuestro enfoque de la sostenibilidad, los logros de 2023 y otras iniciativas de sostenibilidad y ESG, lea el Informe de sostenibilidad 2024 (ejercicio fiscal 23).